800万円〜
医薬DX推進ヘルスケア企業
withwork — ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職支援サービス
キャリアとライフをトレードオフにしない、ワーキングペアレンツのためのハイクラス転職支援サービス | withwork
人生の転換点に、
仕事も家庭も犠牲にしない
「新しい選択肢」を共創します。
年収、出世、役職、責任、社会的意義 。キャリアの高みを追い求めながらも「ハードワークに偏重した生き方」に区切りをつけ、家族と過ごす時間も、パートナーのキャリアも、犠牲にしない。そんな「第三の選択肢」を提案いたします。
REASONS
withworkが
「ハイクラス転職のパートナー」
として選ばれる理由
新しい未来を描ける、ハイクラス求人を
CXO・部門管理職・ポストコンサル・プロフェッショナル職 ── キャリアとライフの両立に真正面から向き合う、先進的企業のハイクラス求人だけを厳選。
転職後の人生を見据えた、併走支援
応募先企業の経営層や人事部門との深い結び付きの下、条件交渉まで徹底フォロー。利用者の76％が、理想の働き方を叶えながら、今以上の年収を実現。
生き方の選択肢に、広がりを
求人票には現れない「働き方」と「働きがい」の一次情報に基いたキャリア戦略を。だから、利用者の95％が、他社にはない「人生の選択肢の広がり」を実感。
ABOUTキャリアとライフ――
キャリアとライフ――
そのどちらもトレードオフにしない。
そんな選択肢を、これからの当たり前に。
人生の途上で訪れる「価値観や生き方の転換期」に寄り添うサービスとして、withworkは誕生しました。
経験や実績を積み上げるほど、評価・年収・ポジションなど「外的評価」ではなく、やりがい・社会的意義・家族との時間など「内的充実」を求める想いは強くなる。数多くのハイクラス人材から自分自身の「役割と本音」のギャップから生まれる疑問や葛藤が寄せられています。
ロールモデルがいない。だからこそ、企業と人を繋ぎ、働き方の「当たり前」を一歩ずつ変えていく。その想いから、スタートアップ・メガベンチャー・大手企業まで、社会に新たな価値を提供し、自らが率先し新しい価値観・働き方を体現する先進的企業を紹介し「心から納得できる生き方」の実現を支援しています。
上原 達也
XTalent株式会社 代表取締役
withwork代表
withwork代表
大手企業から、注目の急成長ベンチャーまで。
年収やポジションだけに偏重せず、
新しい未来を描いていける「ハイクラス求人」が多数。
東京23区・IT/Web業界を中心に、先進スタートアップからメガベンチャー、大手上場企業まで。年収や社会的意義、フレキシブルな働き方、育児・介護などライフイベントの尊重や、DEI推進。それらが深く根差した企業のハイクラス求人だけを厳選の上、ご紹介いたします。
― 求人例 ー
800万円〜
日本最大級EdTech企業
新規DX事業マネージャー候補
週1〜2日出社・フルフレックス制980万円〜
国内NO.1人事系SaaS企業
PM（ESP領域責任者候補）
フルリモート可・フルフレックス制1,000万円〜
ITベンチャー（マーケティングプラットフォーム）
カスタマーサクセス部長候補
月1日出社・フレックス制1,020万円〜
EC・D2C領域に強みを持つ成長企業
デジタルマーケティング部マネージャー
リモート可・フレックス制1,100万円〜
物流・サプライチェーン領域の成長企業
新規事業立ち上げ責任者
月1日出社・フレックス制800万円〜
医薬DX推進ヘルスケア企業
PMM / 事業開発 責任者候補
800万円〜
日本最大級EdTech企業
新規DX事業マネージャー候補
980万円〜
国内NO.1人事系SaaS企業
PM（ESP領域責任者候補）
1,000万円〜
ITベンチャー（マーケティングプラットフォーム）
カスタマーサクセス部長候補
1,020万円〜
EC・D2C領域に強みを持つ成長企業
デジタルマーケティング部マネージャー
1,100万円〜
物流・サプライチェーン領域の成長企業
新規事業立ち上げ責任者
転職成功事例 ——
転職成功事例 ——
35歳・男性
事業開発
BEFORE
フィンテックベンチャー企業
AFTER
グロースIT・テクノロジー企業
年収900万円
働き方の変化
キャリアアップと「育児参加」の両立が可能な環境へ。
転職結果
子育て世代への理解が深く、子どものキャリアを断念させない環境で事業開発に専念できる企業に転職成功。
36歳・女性
AIエンジニア
BEFORE
グローバルテクノロジー企業
AFTER
インターネットサービス企業
年収950万円
働き方の変化
「働きがい」と「働き方」が両立する環境へ。
転職結果
不妊治療など大切なプライベートを守りながら、知識経験を存分に活かした研究開発に専心できる企業に転職成功。
43歳・男性
事業企画マネージャー
BEFORE
教育サービス企業
AFTER
モビリティサービス企業
年収1,100万円
働き方の変化
家族の時間と事業コミットを、両立させる働き方へ。
転職結果
平日深夜稼働や土日稼働から脱し「家庭とのバランス」と「顧客との価値共創」が両立可能な企業に転職成功。
40歳・女性
プロジェクトマネージャー
BEFORE
システム開発会社
AFTER
医療系サービス企業
年収1,200万円
働き方の変化
出社前提から、仕事と育児の両立可能な働き方へ。
転職結果
家族と向き合う時間を大切にしながら、社会への貢献実感や自分自身の成長実感を感じられる企業に転職成功。
41歳・男性
プロダクトマネージャー
BEFORE
DX支援サービス企業
AFTER
保育支援サービス企業
年収1,150万円
働き方の変化
長時間労働から脱し、フレックス・リモート可能な働き方へ。
転職結果
大切にしたい価値観・ワークライフバランスを相互尊重しながら自分のアセットを活かせる企業へ転職成功。
― 転職成功者様の声 ―
キャリアを飛躍させるこの時期と、子どもと過ごすこの一瞬。その両方を、叶える未来へ。
子育て・共働き世代の転職活動を知り尽くしている、
プロのコンサルタントが併走支援。
代表の上原を始め、自身もワーキングペアレンツとして、キャリアとライフの両立の壁を越えてきた専任コンサルタントが、中長期視座でのキャリア戦略を共創し、理想とする生き方の実現に向けて併走します。
REGISTER
登録方法
短時間で効果的な転職支援ができるよう、全てのコミュニケーションは「LINE・オンライン・電話」で完結可能。 不要な工程を省き、目先の転職に留まらない「本質的なキャリア支援」を、スピーディーに実行します。
LINEでログイン
基本のやり取りは全てLINEでスピーディーに。まずは、LINEでログインしてwithworkを友だち追加後、アンケートにご回答ください。
コンサルタントとやり取り
LINEやオンラインでのカウンセリングや、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などもご支援します。
企業への選考応募・条件交渉
応募を希望する求人が出てきたら、コンサルタントから企業に推薦し、選考へと進みます。コンサルタントが企業との間に立ち、条件交渉を始めとする各種調整を全面サポートし、転職成功まで併走します。
FAQ
よくいただくご質問
A: IT/Web業界を中心とした、東京23区に拠点を持つ「成長性と柔軟性を兼ね備えた企業」を厳選してご紹介しています。 取り扱い求人は、単に制度があるだけでなく、DEI（多様性・公平性・包括性）の推進に熱心で、育児や介護といった個人の事情への深い理解がある組織文化を重視しています。主な提携先は以下の通りです。 ・スタートアップ・メガベンチャー・上場企業 リモートワークやフレックス制を標準とし、スピード感のある環境で自分らしく働けるIT系企業。 ・DEI推進に積極的な成長企業 男性の育休取得実績や、中抜け・時短勤務への柔軟な対応など、実態として両立支援が根付いている組織。 ・東京23区に拠点を持つ企業が中心 現在は東京近郊のIT・Web企業がメインとなります。地方拠点や外資系企業については、私たちが掲げる「柔軟な働き方」の基準を満たした一部の案件に限定してお取り扱いしております。
A: 共働き・子育て世代を中心に、ライフステージの変化に直面しながらも「キャリアを妥協したくない」と考える方々にご利用いただいています。 主な利用者様の特徴は以下の通りです： ・共働き・子育て世代 これから出産を控えている方やDINKSの方、仕事と家庭を両立させながら、自分にとって最適なバランスを見つけたい方。 ・キャリアを中断・調整中の方 性別を問わず産休・育休中の方、パートナーの転勤（帯同）や介護、在宅医療などの事情がある方。 ・柔軟な働き方を求める方 フルリモートやフレックス制度を活用し、プライベートの時間も大切にしながら、プロフェッショナルとして納得感を持って働き続けたい方。 withworkは「キャリアとライフをトレードオフにしない」を掲げています。単なる条件マッチングではなく、プライベートの背景も考慮した最適なキャリア形成をプロのアドバイザーが伴走支援いたします。
A: withworkならでの特長として、具体的なリモート頻度・男女比率・多様性に対する経営層の想いなど、求人票には出てこない紹介企業の実際の姿を、他社にはない解像度の高さでご共有可能な点がございます。 確かな一次情報に基づき、不要な選考応募を避けながら、ワーキングペアレンツの転職活動のプロと共に効率的に転職活動を進められ、入社後のギャップも極めて少ない。 withworkとなら、そんな転職活動が可能です。
A: ハイクラス人材の転職支援に多数の実績のあるコンサルタントが転職成功まで、二人三脚で並走いたします。 共働き・子育て世代の転職活動の最新情勢やノウハウを知り尽くすだけでなく、コンサルタント自身もワーキングペアレンツとして、仕事と家庭の両立に悩んだ経験を有しており、机上の空論ではない、中長期視座でのキャリア設計支援を得意としています。
A: ご安心ください。経営層や管理職が柔軟な働き方を率先して実践するような、多様な働き方を尊重し合う文化が深く根差し、成果で正当に評価する社風を持つ企業だけを、withworkでは厳選し紹介しております。
A: すぐに転職する予定がない方でも、以下のようなコンテンツや個別アドバイスを通じて、ご自身のキャリアをじっくり見つめ直す機会をご提供しています。「今の働き方に漠然とした不安がある」「市場価値を知りたい」という方も、情報収集のツールとしてお気軽にご登録ください。 ・多彩なキャリアコンテンツの提供 ポッドキャストや企業インタビュー記事、最新の転職ノウハウなど、共働き・子育て世代のキャリアに役立つ情報をお届けします。 ・中長期的なキャリア支援 ご登録内容に基づき、市場価値の確認や中長期的なキャリア形成に役立つ情報提供や、状況に応じた個別のアドバイス機会をご案内する場合もございます。 ※ご経験やご希望条件、求人状況等により、即時の個別面談のご案内が難しい場合もございますが、あらかじめご了承ください。
A: 日本国内にお住まいの方であれば、フルリモートワークが可能な求人や、大阪、福岡、名古屋などの支店勤務の求人もございます。ただし、職種に限りがございますので、お住まいの地域とご経験等が合致した際は、ぜひご紹介させていただきます。 海外にお住まいの場合でも、将来的に日本へ帰国し就業されるご予定がある方については、キャリアに関するご相談をお受けすることが可能です。 ※なお、具体的な転職のご支援（求人へのご応募）につきましては、日本の職業紹介に関する法令の規定により、対応ができかねます。何卒ご理解いただけますと幸いです。
A: はい、可能です。個人情報の管理を徹底しており、特定企業に対する情報非公開の設定も対応しております。
A: withworkからご紹介された応募者の方が企業に入社される時点で、採用企業からコンサルティングフィーを成功報酬として頂戴しているためです。 また「入社して早期退職となった場合は企業にフィーを返金する」というルールを設けており、希望に合わない求人を無理にお勧めすることはありません。
A: 問題ございません。 本格的に転職活動を始める場合のベストなタイミングなど、長期的なスケジュール感でご相談いただくケースも少なくありません。 また、コンサルタントとの面談はお子さま連れでも問題ございません。 お気軽にご登録ください。
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