ワーキングペアレンツのための
ハイクラス転職サービス

キャリアも家庭も諦めない、持続可能な働き方を
【まずは1分でカンタン登録!】普段お使いのLINEに求人情報や転職関連コンテンツをお届けします。
コンサルタントとのやり取りもLINEのトークで隙間時間に対応いただけます。
Our Vision

withworkは共働き&子育て世代の

仕事と家庭をトレードオフにしない

新しい働き方を支援します

withworkは代表の上原自身が、子どもが生まれてから仕事と家庭のバランスに悩んだ原体験から始めたサービスです。

サービスを開始してから、「長時間労働文化の中で、キャリアに天井を感じてしまう」「労働時間よりもパフォーマンスで評価をされたい」「子どもに誇れる、やりがいや社会的意義のある仕事をしたい」・・といった、たくさんのご相談をいただいてきました。

withworkではスタートアップ企業をはじめ、社会に対して新たな価値を提供し、また新しい価値観・働き方を体現する企業を厳選してご紹介します。

キャリアも、家庭も大事にしたい方のため、withworkは徹底的に寄り添います。

withwork代表
上原 達也
Our Service

withworkの特徴

1.ワーキングペアレンツの転職支援を得意とするコンサルタントが徹底サポート

withworkのキャリアコンサルタントは、キャリアとライフをトレードオフにしたくない求職者さまの想いを大切にしています。カウンセリングの際には、ぜひ率直に現在のご状況や今後の展望をお聞かせください。理想の働き方やキャリアを実現できるよう、一緒に最適解を探し、徹底サポートします。

2.柔軟な働き方が可能で、育児など時間制約があっても活躍できる企業の求人を厳選

IT/Web業界の求人をメインに、成長中のスタートアップからメガベンチャー、上場企業まで、リモートワークやフレックス制度の導入など、柔軟な働き方はもちろん、DEI(多様性、公益性、包摂性)推進に熱心な企業や育児・介護といった事情に理解がある企業を厳選してご紹介します。

3.スキマ時間で効率的&効果的に転職活動ができるよう、やり取りはすべてオンライン

日々忙しい求職者さまに、できるだけ細やかなご支援ができるよう、コンサルタントとの基本的なやり取りはすべてLINEで行います。加えて、オンラインミーティングやお電話など、必要に応じてなるべくご負担にならない形でご支援させていただきます。

Clients

ご紹介企業例

withworkでは東京23区・IT/Web業界をメインに求人を取り扱っています。成長中のスタートアップから上場企業まで、柔軟な働き方はもちろん、育児・介護といった事情に理解のある企業を厳選してご紹介。

Case

転職事例

withworkユーザーの転職事例を
ご紹介します。
40代前半男性
CtoCアプリ運営会社
職種
Webマーケター
年収
825万円(年収UP)
フレックス制
フルリモート可
フルタイム勤務
30代後半女性
EC系上場企業
職種
EC企画
前職
外資ブランド
年収
800万円(年収UP)
フレックス制
一部リモート
フルタイム勤務
30代前半男性
SaaS企業
職種
カスタマーサクセス
年収
820万円(年収UP)
フレックス制
リモートワーク可
フルタイム勤務
30代前半女性
育児関連IT企業
職種
事業開発
前職
外資系企業の経営企画
年収
810万円
フレックス制
週4リモートワーク
フルタイム勤務
30代後半男性
コンサルティング企業
職種
経営コンサルタント
年収
560万円
フレックス制
週3リモートワーク
フルタイム勤務
30代前半女性
育児関連IT企業
職種
プロダクトマネージャー
前職
メガベンチャー
年収
600万円
フレックス制
週4リモートワーク
フルタイム勤務
Members

メンバー紹介

業界に精通したコンサルタントがお客様のキャリアづくりをご支援します。
代表取締役
上原 達也
大学卒業後、株式会社SpeeeにてWebマーケティング・人事などを経て社長室に所属、新規事業や海外法人の設立に従事。その後JapanTaxi株式会社に入社し、事業開発を担当。2019年7月にXTalent株式会社を設立、代表取締役に就任。“キャリアとライフをトレードオフにしない”という想いからwithworkを立ち上げる。共働きの妻とデュアルキャリアで、2児の育児中(料理担当)。
コンサルタント
重松 宏規
ビジネススクールを卒業後、教育関連の事業を立ち上げ取締役COOとして経営に従事。その後、上場企業へのM&Aを経てワーキングペアレンツのキャリアの課題に向き合うため、地方からのフルリモートでwithworkへ参画。 高い傾聴力や言語化力から面談満足度も高く、入社後のイメージまで考慮し「その人らしさ」を大切にした求人のご提案を得意としています。
コンサルタント
金城 英真里
大手人材会社、医療系ベンチャー企業での人材紹介コンサルタントや人材開発の経験を経て、withworkへ参画。 多くのワーキングペアレンツの転職支援を実現し、企業の人事担当者とのリレーションも豊富です。前職では育休からの復帰を経て転職活動をしていたことから、ワーキングペアレンツ目線でのキャリアアドバイスも強みとしています。国家資格キャリアコンサルタント保有。
Service Flow

ご利用の流れ

withworkの具体的なご利用の流れをご紹介します。料金は一切かかりません。
1.LINEでログイン

やり取りはすべてLINEで。まずはLINEでログインしてwithworkを友だち登録後、アンケートにお答えください。

2.コンサルタントとやり取り

LINEのテキストやオンラインミーティングでのカウンセリングや、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などもご支援します。

3.企業への選考応募

応募したい求人があった場合、コンサルタントから企業に推薦し、選考へと進みます。選考中もコンサルタントが企業との間に立ち、日程調整や各種交渉などもサポートします。

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FAQ

よくあるご質問

なぜ無料なのですか?

withworkでは企業から求人をお預かりしています。ご登録頂いた方に求人を紹介して企業に入社される時点で、採用企業からコンサルティングフィーを成功報酬として受け取っているためです。また、「入社して早期退職となった場合は企業にフィーを返金する」というルールを設けており、無理に希望に合わない求人をお勧めすることはありません。

どのような人が利用していますか?

このような方に、広くご利用いただいています。

働くお父さん、お母さん / DINKSの方 / これから結婚や出産を控えている方 / 産休、育休中の方 / パートナーの転勤や育児、介護などご家庭の事情により、一度キャリアを中断された方

正社員以外の求人もありますか?

正社員の求人がメインです。

withworkを活用するメリットは?

転職活動はどうしても孤独な戦いになりがちです。さらに、職務経歴書の作成や応募する企業選び、面接と、内定を獲得するまでやるべきことは盛りだくさん。仕事に育児にと、日々忙しいワーキングペアレンツで、精神的にも体力的にも疲弊してしまう方は少なくありません。withworkでは、こうした負担をできるだけ軽減し、求職者さまの理想の働き方を実現すべく、徹底的にサポートします。

どんな人に支援してもらえるんですか?

自身も仕事と家庭の両立に悩んだ経験があり、共働き・子育て世代の転職支援の実績が豊富なキャリアアドバイザーが、チームであなたの転職をご支援します。
メンバーについてまとめたnoteもぜひご覧ください。

https://story.withwork.com/m/m982fbaf0b573

どのような求人がありますか?

IT/Web業界・東京23区にオフィスを構える求人をメインに取り扱っています。成長中のスタートアップからメガベンチャー、上場企業まで、リモートワークやフレックス制度を導入した柔軟な働き方はもちろん、DEI(多様性、公平性、包括性)推進に熱心な企業や育児・介護といった事情に理解がある企業を厳選してご紹介しています。

地方・海外在住なのですが、相談可能でしょうか?

フルリモートワークが可能な求人や、大阪、福岡、名古屋などの支店勤務の求人もございます。ただし、職種に限りがございますので、お住まいの地域とご経験等が合致した際は、ぜひご紹介させていただきます。

まだ転職するか迷っていますが、登録してもいいのでしょうか?

まずはお気軽にご登録下さい。コンサルタントとの面談だけでなく、求人の閲覧や転職に役立つコンテンツなどもご案内させていただいております。

未経験ですが、相談可能でしょうか?

まずはLINEにてサービス登録後、ご相談下さい。アンケート回答後、ご案内できる求人があるか確認いたします。なお未経験可の求人や事務系の求人のお取り扱いは多くはありません。

産休・育休中なのですが、相談可能でしょうか?

問題ございません。キャリアコンサルタントとの面談はお子さま連れでも結構ですので、お気軽にご登録ください。現在育休中で、本格的に転職活動を始めるならばいつが良いのかなど、長期的なスケジュール感でご相談いただくケースも少なくありません。

仕事と家庭をトレードオフにしない

新しい働き方を一緒に築き

社会に浸透させていきましょう

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